top of page
Go
אודות (1).png
איור של שיח יבש בגווני כתום וחום על רקע שחור

חברות”א | מחוברת

מהלך ה-SEL הרשותי בבני ברק

נקודת המוצא

ערכת החינוך מתמודדת בשנים האחרונות עם נטייה של המבוגרים לפתור בעיות במקום הילדים, מה שמקשה על פיתוח עצמאות והתמודדות עם אתגרים ברמת הפרט וברמת הקבוצה ויוצר מתח בין תפיסות חינוכיות לציפיות הורים.

נקודת המוצא
נקודת מוצא.png
נקודת המוצא

הדרך

שינוי בארגון מערכת השעות ומבנה המשרה של צוותים חינוכיים, מאפשר יישום פרקטיקות המחזקות מסוגלות עצמית, מודעות חברתית וקבלת החלטות אחראית, בתמיכת מעבדות פיתוח רשותיות.

נקודת המוצא
הדרך.png
הדרך

יעד המהלך

קהילה חינוכית המהווה סביבה מאפשרת ומצמיחה, בה ילדים ומבוגרים מתמודדים עם אתגרים באופן אישי וקבוצתי, ופועלים יחד מתוך מסוגלות, אחריות וחוסן.

נקודת המוצא
יעד.png
יעד המהלך
שלט ציון דרך עם לוגו השותפות עליו
גני תקווה_edited.png
נקודת מוצא.png
נקודת המוצא

רצף משברים לאומיים הציף מצוקות רגשיות־חברתיות עמוקות בקרב ילדים, ילדות ונוער בבני ברק. מערכת החינוך התקשתה להתמודד עם מצוקות אלו וסימנה צורך במענה חינוכי מערכתי רחב.

הדרך.png
הדרך

ביסוס תשתית עירונית יציבה לקידום רווחה רגשית וחברתית ולהרחבת תפיסת התפקיד החינוכי של מלמדים ומורות, באמצעות בניית הסכמה הנהגתית, פיתוח תכני SEL מותאמים והכשרת צוותים מקומיים.

יעד.png
יעד המהלך

קהילה חינוכית המסוגלת לנהל שיח חינוכי ולתת מענה רגשי־חברתי לתלמידים ולתלמידות כך שיצליחו להתמודד עם אתגרי היום יום.

נקודת המוצא

נקודת מוצא.png

כאן התחלנו

בין השנים 2020–2023 חוותה בני ברק משברים עמוקים שכללו סגרים ממושכים בתקופת הקורונה, אסון מירון ופיגועי טרור, שהשפיעו עמוקות על בריאותם הנפשית והרגשית של ילדים ובני נוער. מערכת החינוך והקהילה התקשו להתמודד עם המצוקות, מה שהוביל לצורך במענה מערכתי רחב. העיר ביצעה מיפוי מקיף לזיהוי צרכים רגשיים-חברתיים באמצעות שאלונים, מפגשים מקצועיים ודיונים עם מנהלי מוסדות חינוך. הממצאים חשפו פערים בשלוש רמות: מערכתית, חינוכית ופרטנית.

הדרך.png

הדרך שלנו

כאן מתחולל השינוי

תיאוריית השינוי של תוכנית "חברות"א" גורסת כי במערכת החינוך החרדית בבני ברק חסרים שפה, כלים ולגיטימציה לעיסוק רגשי־חברתי, ולכן אם תיבנה תחילה הסכמה בקרב רבנים, מנהלים ובעלי תפקידים, ובמקביל יפותחו תכני SEL מותאמים תרבותית ויוכשרו צוותי חינוך מקומיים, אז הצוותים ירחיבו את תפיסת תפקידם, ירכשו כלים לעבודה רגשית־חברתית ויוכלו לשמש סוכני שינוי עבור תלמידיהם ואז תיווצר בעיר תשתית חינוכית יציבה לקידום רווחה נפשית וחברתית ותגדל המסוגלות של מערכת החינוך והקהילה להתמודד עם מצבים רגשיים מורכבים. כתוצאה מכך ישתפרו תחושת המסוגלות, המודעות העצמית והמודעות החברתית של תלמידים והתלמידות.

הדרך.png

הדרך

כאן מתחולל השינוי

תיאוריית השינוי של תוכנית "חברות"א" גורסת כי במערכת החינוך החרדית בבני ברק חסרים שפה, כלים ולגיטימציה לעיסוק רגשי־חברתי, ולכן אם תיבנה תחילה הסכמה בקרב רבנים, מנהלים ובעלי תפקידים, ובמקביל יפותחו תכני SEL מותאמים תרבותית ויוכשרו צוותי חינוך מקומיים, אז הצוותים ירחיבו את תפיסת תפקידם, ירכשו כלים לעבודה רגשית־חברתית ויוכלו לשמש סוכני שינוי עבור תלמידיהם ואז תיווצר בעיר תשתית חינוכית יציבה לקידום רווחה נפשית וחברתית ותגדל המסוגלות של מערכת החינוך והקהילה להתמודד עם מצבים רגשיים מורכבים. כתוצאה מכך ישתפרו תחושת המסוגלות, המודעות העצמית והמודעות החברתית של תלמידים והתלמידות.

השותפים לדרך

בני ברק
מרכז מיטיב
בית המורה, אוהל אברהם
ואהבת
המכון למורים

המיומנויות המרכזיות שאנו מטפחים

לוגו ספירלי של דרך מו"פ בגווני חום על רקע שחור

חשיבה חיובית

פיתוח מסוגלות אישית, אמונה ביכולת לשנות ולהשפיע על המציאות, ולקיחת אחריות על בחירות והתנהגות אישית.

לוגו ספירלי של דרך מו"פ בגווני חום על רקע שחור

מודעות עצמית

זיהוי וויסות רגשות, הכרת העצמי ופיתוח יכולת בחירה מודעת בהתנהגות ובתגובות למצבים שונים.

לוגו ספירלי של דרך מו"פ בגווני חום על רקע שחור

מודעות חברתית

פיתוח תקשורת אפקטיבית, הקשבה ואמפתיה, חיזוק יכולת יצירת קשרים, שיתוף פעולה ופתרון בעיות חברתיות.

Brown Paper Texture

ערוצי העשייה המרכזיים

שינוי החומרה החינוכית והצורה בה פועלת המערכת מאפשר שינוי בשני מוקדים מרכזיים:

היום אני רק מחנכת – הרחבת תפקיד המחנכת דרך מפגשים כיתתיים, קבוצתיים ואישיים מייצרת הזדמנויות מובנות להתמודדות עם אתגרים, בניית קשר ואמון וקידום שיח חברתי-רגשי בכיתה כשהמחנכת משמשת מודל לפיתוח מסוגלות ופתרון בעיות.

למידה שכבתית – שתי כיתות לומדות עם שלוש מורות בקבוצות מגוונות. כך התלמידים מפתחים אחריות על תהליך הלמידה שלהם, ומחזקים מיומנויות ניהול עצמי ועבודת צוות.

פעילויות רוחביות לקידום המיומנויות:

מעבדות פיתוח ויישום – פיתוח וחשיבה משותפת של צוותי החינוך של פתרונות ופרקטיקות לאתגרים חינוכיים בנושאים חברתיים רגשיים. המעבדות מתקיימות בבתי הספר ובנוסף מעבדות רחבות עירוניות, בליווי מנחים מהארגונים השותפים.

מנגנונים תומכי שינוי בר קיימא  – 1. הערכה כמלווה תהליך שינוי ועבודה מיודעת נתונים; 2. פיתוח וחיזוק מנהיגות ביניים עירונית - מנהיגות חינוכית, יועצות, רכזות הערכה, מובילי SEL בית ספריים.

העשייה בשטח

בניית אמון פוליטי מקומי וציבורי – רתימת רבנים, מפקחים, מנהלים ומובילי דעת קהל, קבלת אישורים, ובניית לגיטמציה להכנסת השיח הרגשי־חברתי למערכת.

בניית תשתית ארגונית מקומית – עבודה דרך מוסדות חרדיים מקומיים, יצירת שני מסלולים נפרדים לבנים ולבנות, והכשרת צוותי הובלה והנחיה מתוך הקהילה עצמה.

פיתוח SEL בהתאמה תרבותית – פיתוח שפה, מושגים ותכנים מותאמים לחברה החרדית, כולל מיתוג מחדש, חיבור לארון הספרים היהודי, וסינון או ניסוח מחדש של תכנים רגישים.

השותפים לדרך

מרכז מיטיב

לחקר וליישום פסיכולוגיה חיובית

נקודת המוצא
בית המורה, אוהל אברהם

ואהבת

למניעת אלימות ופיתוח אמפתיה

נקודת המוצא
המכון למורים

יעד.png

יעד המהלך

לכאן נרצה להגיע

כל ילד וילדה ידעו להבין את רגשותיהם ולנהל אותם, להאמין ביכולתם לצמוח ולהתפתח, להרגיש ולהפגין אמפתיה, ליצור קשרים חברתיים מועילים ולהצליח להתמודד ביעילות עם אתגרי היום יום.

236,000

תושבים

19

מוסדות חינוך לבנות במהלך

17

מוסדות חינוך לבנים במהלך

הר  דקורטיבי

ידע

יישומי

אורחא בשביל צמיחה רגשית חברתית בישראל סדרת דרך מקרה רשות מקומית הסיפור על תהליכי מתן משמעות ללמידה רגשית־חברתית בבני ברק יוזמת אורחא יוני 2026

הסיפור על תהליכי מתן משמעות ללמידה רגשית־חברתית בבני ברק

bottom of page